Последняя активность
что делать? | ГАРЫНЫЧ [Off] [#] (29.12.2008 / 11:33)
|
пока не кто не пишет.пока не закончу. реально спорный вопрос.отнеситесь пожалуйсто серьезно.что посоветуете.
| ГАРЫНЫЧ [Off] [#] (29.12.2008 / 11:35)
|
как раньше я писал, что уволился с работы, и теперь возник вопрос, о не правомерном действии нашего рукавоцтва. я написал заяву для решения вопроса в трудовую инпекцию.ша предоставлю ее.посоветуйте что делать?
| ГАРЫНЫЧ [Off] [#] (29.12.2008 / 11:36)
|
ЗДРАВСТВУЙТЕ! у меня такой вопрос к Вам. я проработал в оренбургском омоне ровно год, затем перевелся увд джержинского района. 22.12.2008 года я на писал заявление на увальнения,
но в день подачи заявления мне не выдали трудавую книжку, и непроизвели расчет.мне сказали прийти 29 числа за документами. првомерны ли действия работодателя? заранее спасибо за ответ.
Уважаемый господин Мусихин!
По поводу вашего обращения в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, Вам дается разъяснение по Вашему вопросу.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии с ч.4 ст. 84.1 в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя (заработной палаты, компенсации за неиспользуемый отпуск и др.) , производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с вышеизложенным, действия работодателя не правомерны. В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за задержку заработной платы, сумм причитающихся при увольнении и задержку трудовой книжки. В случае не выплаты работодателем выше перечисленных сумм и компенсаций, Вы вправе обратиться с письменным обращением в Государственную инспекцию труда , по адресу : г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14
Государственный
инспектор труда М.А. Гирина
77-10-17 29.12.2008г.
| ГАРЫНЫЧ [Off] [#] (29.12.2008 / 11:38)
|
что посоветуете в этой сетуации? как бы поступили вы сами? все я закончил
| Хитрый_Жук [Off] [#] (29.12.2008 / 12:08)
|
Ну што я магу сказать, гасударство не наебешь! Смусарами связываца, равнасльно што слепому азбуку учить. Фсиравно абламаешся, тока нервы патратешь. Тебе то и не знать, как в органах увольняют. Ты щас придешь, а ани на тебе трудовую и фсе денюшки нужным числом, так сказать ИМХО. Мош кто чо другое скажед
| ГАРЫНЫЧ [Off] [#] (29.12.2008 / 12:39)
|
ладно разберемся
| equivocado [Off] [#] (29.12.2008 / 18:50)
|
расчет должны проводить за 3 дня и не больше...
З.Ы. ОМОН рулед
| Lyna [Off] [#] (29.12.2008 / 21:52)
|
Рас, я тебе верю!
| Хитрый_Жук [Off] [#] (29.12.2008 / 22:25)
|
Ага, амош ещо кастюм пирата папрасить на новый год? Ггг
| ляляля [Off] [#] (30.12.2008 / 05:10)
|
у нас было много случаев когда органы вымолвчивали деньги за незаконное увольнение. Поэтому если они нарушили закон,то суд обяжет их выплатить
| Громозека [Off] [#] (30.12.2008 / 07:51)
|
оренбург? жыл я там когда то как малым был, а по сабжу - врядли чо тут докажеш
Всего: 25
Скачать темуФорум
Новые вверху